norman911 · 27-Дек-15 11:28(8 лет 11 месяцев назад, ред. 27-Дек-15 15:11)
45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя Год выпуска: 2013 г. Фамилия автора: Батырев Имя автора: Максим Исполнитель: Максим Батырев Жанр: Управление, подбор персонала Прочитано по изданию: Манн, Иванов и Фербер Тип издания: неофициальное издание профессионального исполнителя Категория: аудиокнига Аудиокодек: MP3 Битрейт: 64 kbps Время звучания: 06:45:19 Описание: Названия глав этой книги – татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное – нужный результат. Доп. информация: Содержание:
От автора
1. Сначала научитесь играть по правилам, потом придумывайте свои
2. Читайте, осмысливайте. Тренируйте главную мышцу
3. Отказывайтесь от неверных стратегий – это проявление силы
4. То, что очевидно для вас, не очевидно для других
5. Ищите сильных, слабые прилипнут сами
6. Каждого можно простить за ошибку (при определенных обстоятельствах)
7. Не делайте работу за подчиненных
8. Не вступайте в переговоры с террористами
9. Клиенты – наше всё
10. И даже в кабаке вы – менеджер!
11. Не работайте с моральными инвалидами
12. Называйте вещи своими именами
13. Делайте то, что проповедуете
14. Стая копирует вожака
15. Добро должно быть вознаграждено, а зло наказано. Всегда
16. Учить – лечить – мочить
17. Развивать нужно не слабые, а сильные стороны
18. Сильные уважают только силу
19. Усиливают команду только единомышленники
20. Не обсуждайте принятые решения с подчиненными
21. Признание специфичности смерти подобно
22. Хвалите людей
23. Не рассчитывайте на людскую благодарность
24. Команду создает только общее делание
25. Менеджер должен быть крайним
26. Время важнее идеальности
27. Защищайте интересы своего руководителя
28. Люди будут делать, когда легче сделать, чем не сделать
29. Выращивайте людей – это ваша главная цель
30. Любая ваша идея может быть подвергнута сомнению
31. На фиг аналитику во время кризиса
32. Справедливости не существует
33. Сначала боремся со следствиями, потом с причинами
34. Каждый отвечает за себя
35. Коучинг в бизнесе – зло
36. Будьте последовательны: вас начнут отжимать
37. Не верьте людям мечты, верьте людям цели
38. Любая неоднозначность трактуется в худшую для вас сторону
39. Любые ваши слова могут стать задачей
40. Единый понятийный аппарат улучшает управляемость
41. Дисциплина – мать победы
42. Меняйте слабых на сильных
43. Делайте больше, чем нужно
44. Не бойтесь, когда вы один. Бойтесь, когда вы ноль
45. Всегда помните: однажды вас уволят
1. все измерители потока показывают битрейт 192 kbps, stereo
Но! срез частот на 10000 - для 192 явно маловато (это годится только для 48 kbps)
norman911 писал(а):
69605342Тип издания: неофициальное издание профессионального исполнителя
я нашла на Озоне эту книгу в продаже...
Код:
http://www.ozon.ru/context/detail/id/31790813/
norman911 писал(а):
69605342./45 татуировок менеджера 556.06 MB
3. Имя папки должно содержать все необходимые сведения о контенте: ФИ автора_Название_Фи чтеца Прописать издательство
переименовать папку,
изменить сведения о ТХ записи на достоверные
Когда мне поступило предложение от издательства «Манн, Иванов и Фербер» записать свою аудиокнигу, я, честно говоря, был в растерянности. Много раз слушал аудиокниги и, в большинстве случаев, оставался недоволен – книги по бизнес-тематике воспринимаются моим сознанием с потерей примерно 70% информации. Видимо, уж очень я «визуал» и совсем не «аудиал» J.
Хотя, конечно, есть и приятные исключения. Но возможность научится чему-то новому и достаточно большое количество вопросов от читателей, именно об аудиокниге, сделали свое дело. Эх, если бы я знал на что шел, то 10 раз подумал бы стоит ли это делать J)))
Прослушав данную книгу ещё раз убедился, что в продажники идут разные специфические люди и те, кто больше ничего не умеет.
Да вообщем автор этого не скрывает и рассказывает, как ему приходилось работать со всякими алкоголиками и бездельниками. Да и сам он почему то (почему то) бросил ВУЗ на последнем курсе и пошёл продавать.
Да, некоторые продаваны могут вырасти в профессиональном смысле и стать гуру продаж. Но по своей сути они останутся такими же дубинушками как и были до этого. Автор приводит в пример сотрудника, которого он обучал, а тот негодяй взял и ушёл в конкурентам на бОльшую зарплату. И даже спустя пару лет автор не может простить этого предательства. Ну так ёпт: ты взял балбеса, обучил его, он начал показывать неплохие результаты, ну надо, чтобы это как то отразилось на финансах сотрудника, естественно он перейдёт туда, где платят больше, он уже всё умеет.
Интересно было послушать про организацию работы в его конторе. Судя по книжке увольняют там всех подряд и за каждый чих: был отдел поддержки (самый лучший отдел в компании по словам автора) - уволили одним днём, кто то перечил на совещаниях - уволили нафиг, сотрудник отказался задерживаться без объяснения причин - тоже пошёл вон. Текучка бодрая.
Проводили тренинги читая классическую литературу, или давали задания написать стихи. Полезные профессиональные тренинги.
Терминология. Продавцов называют "переговорщиками". Я даже сначала не понял, когда автор сказал, что он "переговорщик", думаю, вот наверное интересная профессия у человека. Сотрудники - "бойцы", все сплошь подряд бойцы. Хорошо работать, продавать - "спасать мир" спасать мир, Карл! Чувак, если ты продал чего то, ты не спас мир, чувак. Книжка вообщем годная, всем интересующимся слушать обязательно. Я словно в другом мире побывал (сам из IT, но результаты работы сейлов наблюдаю почти каждый день) и от многих моментов в книге у меня “пригорело”. Как хорошо, что не надо заниматься продажами.
Жопа пригорела? На сковородку что-ли присел? Иль дрюкнул кто хорошенько? Ну да, вы ж там в айти даунята! :mrgreen
matve1ch писал(а):
70150585Прослушав данную книгу ещё раз убедился, что в продажники идут разные специфические люди и те, кто больше ничего не умеет.
Да вообщем автор этого не скрывает и рассказывает, как ему приходилось работать со всякими алкоголиками и бездельниками. Да и сам он почему то (почему то) бросил ВУЗ на последнем курсе и пошёл продавать.
Да, некоторые продаваны могут вырасти в профессиональном смысле и стать гуру продаж. Но по своей сути они останутся такими же дубинушками как и были до этого. Автор приводит в пример сотрудника, которого он обучал, а тот негодяй взял и ушёл в конкурентам на бОльшую зарплату. И даже спустя пару лет автор не может простить этого предательства. Ну так ёпт: ты взял балбеса, обучил его, он начал показывать неплохие результаты, ну надо, чтобы это как то отразилось на финансах сотрудника, естественно он перейдёт туда, где платят больше, он уже всё умеет.
Интересно было послушать про организацию работы в его конторе. Судя по книжке увольняют там всех подряд и за каждый чих: был отдел поддержки (самый лучший отдел в компании по словам автора) - уволили одним днём, кто то перечил на совещаниях - уволили нафиг, сотрудник отказался задерживаться без объяснения причин - тоже пошёл вон. Текучка бодрая.
Проводили тренинги читая классическую литературу, или давали задания написать стихи. Полезные профессиональные тренинги.
Терминология. Продавцов называют "переговорщиками". Я даже сначала не понял, когда автор сказал, что он "переговорщик", думаю, вот наверное интересная профессия у человека. Сотрудники - "бойцы", все сплошь подряд бойцы. Хорошо работать, продавать - "спасать мир" спасать мир, Карл! Чувак, если ты продал чего то, ты не спас мир, чувак. Книжка вообщем годная, всем интересующимся слушать обязательно. Я словно в другом мире побывал (сам из IT, но результаты работы сейлов наблюдаю почти каждый день) и от многих моментов в книге у меня “пригорело”. Как хорошо, что не надо заниматься продажами.
очень хорошая аудиокнига, только вот одно и тоже мелодия в конце каждой главы сводит сума. A в телом ocheni хорошие советы про руковоцву персонала и психология манагемента. Советую всем кто руководит, или собирается быть манагером.
70150585Книжка вообщем годная, всем интересующимся слушать обязательно. Я словно в другом мире побывал (сам из IT, но результаты работы сейлов наблюдаю почти каждый день) и от многих моментов в книге у меня “пригорело”. Как хорошо, что не надо заниматься продажами.
Рассуждения на уровне: "Я ни такой как все. Я из IT!", всегда забавляют. Книга стоящая. Советую безоговорочно всем руководителям. Мне (руководитель отдела разработки) книга очень помогла и помогает. А советую я всё же бумажный вариант (родной и приятный духу).
Спасибо, отличная книга, некоторые вещи очевидны, некоторые для меня были новым, но приятно слушать, и, благодаря жизненным примерам, все запоминается. Хотелось бы и другой курс послушать или почитать про продажи.
Скептически отношусь к российским писакам, да и в целом, всегда гуглю биографию, а то развелось в последнее время писак на любой вкус. Но эта книга очень понравилась, буду перечитывать и не раз. Автор придерживается плана главы, не начинает заливать воду, много конкретики и примеров. Сама же книга будет полезна всем, не только менеджерам (менеджер - управленец), согласен с автором, что у нас продаванов принято называть менеджерами.
Сам проработал в продажах 10 лет. Лучше всего работа продажников описана у Минаева в Раб(е) и частично Духлесс. А тут раб, который стал надсмотрщиком, восхваляет свое рабство и своих хозяев. Корпоративные самураи, блин. Деньги можно зарабатывать и полегче. Ошибка в стратегии, работать в продажах можно, но на корпорацию ,,Я - любимый,, и вовремя соскочить. Восход и закат у океана или сосновый лес ( и не три недели в году)....вот это цимес жизни.
Книга понравилась. Оценка 8/10. Рекомендую, для начинающих руководителей. Если вкратце резюмировать, то эта книга описывает практические правила и принципы по управлению персоналом и продажам, на примере историй из жизни автора. Истории довольно интересные и запоминающие, поэтому и оставляют след в памяти. Голос у автора озвучки, я так понял он же и автор книги, на восприятие очень хорошо идет и совсем не нудный.
Книга хорошая. Рекомендую прочитать каждому. Удобный для чтения формат, 45 глав-татуировок по 7-10 минут прослушивания. Комфортно воспринимать информацию. Сами главы легко воспринимать, сначала само правило потом его понятное жизненное объяснение. Коротко и ясно, без воды. Мне книга очень понравилась, возможно из-за того, что я сам переживал многое из того что рассказывает автор. Некоторые татуировки ПОКА мне не свойственны, от этого слушать ее было вдвойне интереснее. Есть один минус. Возможно стоило книгу озвучивать профессиональному чтецу, у автора голос не для аудиокниги. Но с другой стороны приятно что сам автор прочитал книгу для нас.
70150585Прослушав данную книгу ещё раз убедился, что в продажники идут разные специфические люди и те, кто больше ничего не умеет.
Да вообщем автор этого не скрывает и рассказывает, как ему приходилось работать со всякими алкоголиками и бездельниками. Да и сам он почему то (почему то) бросил ВУЗ на последнем курсе и пошёл продавать.
Да, некоторые продаваны могут вырасти в профессиональном смысле и стать гуру продаж. Но по своей сути они останутся такими же дубинушками как и были до этого. Автор приводит в пример сотрудника, которого он обучал, а тот негодяй взял и ушёл в конкурентам на бОльшую зарплату. И даже спустя пару лет автор не может простить этого предательства. Ну так ёпт: ты взял балбеса, обучил его, он начал показывать неплохие результаты, ну надо, чтобы это как то отразилось на финансах сотрудника, естественно он перейдёт туда, где платят больше, он уже всё умеет.
Интересно было послушать про организацию работы в его конторе. Судя по книжке увольняют там всех подряд и за каждый чих: был отдел поддержки (самый лучший отдел в компании по словам автора) - уволили одним днём, кто то перечил на совещаниях - уволили нафиг, сотрудник отказался задерживаться без объяснения причин - тоже пошёл вон. Текучка бодрая.
Проводили тренинги читая классическую литературу, или давали задания написать стихи. Полезные профессиональные тренинги.
Терминология. Продавцов называют "переговорщиками". Я даже сначала не понял, когда автор сказал, что он "переговорщик", думаю, вот наверное интересная профессия у человека. Сотрудники - "бойцы", все сплошь подряд бойцы. Хорошо работать, продавать - "спасать мир" спасать мир, Карл! Чувак, если ты продал чего то, ты не спас мир, чувак. Книжка вообщем годная, всем интересующимся слушать обязательно. Я словно в другом мире побывал (сам из IT, но результаты работы сейлов наблюдаю почти каждый день) и от многих моментов в книге у меня “пригорело”. Как хорошо, что не надо заниматься продажами.
Я проработав 32 года в разных сферах, не встречал более ленивых жоп чем в сфере Айти. Даже самого тупого и ленивого работягу можно заставить работать, Айти практически не реально. Только увольнять.
Переговорщики потому что процесс подписания контракта происходит в результате переговоров, а не потому что кто то кого то спасет. Не надо натягивать свою, персональную сову на общий глобус.
Я тоже бросил ВУЗ, когда закончились профильные предметы и осталась общеобразовалка. Высиживать жопочасы ради бумажки в виде диплома удел как раз ленивых и ограниченных. Самое дорогое в мире это время. Я пришел получить знания, получил их и ушел. Остальное монопенисуально.
Книгу еще не прослушал. Потом дополню.
Рассуждения на уровне: "Я ни такой как все. Я из IT!", всегда забавляют. Книга стоящая. Советую безоговорочно всем руководителям. Мне (руководитель отдела разработки) книга очень помогла и помогает. А советую я всё же бумажный вариант (родной и приятный духу). 
